La generación de empleo formal en México alcanzó los 34 mil 179 puestos registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
De acuerdo con el seguimiento de ManpowerGroup, esta cifra representa una desaceleración respecto a febrero, cuando se reportaron 119 mil empleos formales; sin embargo, es una cifra positiva debido a la pérdida de 465 puestos en marzo de 2024.
Durante el primer trimestre del año, apenas se alcanzaron a generar 226 mil 731 empleos formales nuevos. Esta cifra queda por debajo del pronóstico de 250 mil empleos formales de la firma de capital humano, dijo Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.
“El primer trimestre de cada año es un periodo importante para la creación de empleo porque es donde se concentra la mayor generación de oportunidades de trabajo; sin embargo, este año no se alcanzó el impulso en el ritmo de contrataciones superior al del año pasado”, comentó.
ManpowerGroup señala el fortalecimiento del empleo
Los empleos permanentes son el tipo de puesto que mantuvo el fortalecimiento del empleo formal en marzo. En total, durante el tercer mes de este año se generaron 48,892 puestos permanentes.
Por su parte, los trabajos eventuales sufrieron la baja de 14,713 puestos. Respecto a las bajas del cierre de 2024, en diciembre del año pasado se registró una caída de 405,259 trabajadores, la peor pérdida de empleos formales registrada en los últimos 20 años para un mes de diciembre.
Las 226 mil 731 oportunidades laborales formales creadas entre los tres primeros meses de este 2025 equivalen a la recuperación del 55.9% de los empleos dados de baja en diciembre.
“Las cifras de 2025, de alguna manera, revelan que habrá una generación más lenta a la prevista; tendremos un menor ritmo al de años anteriores”, comentó.
En abril, las expectativas fueron positivas, donde un 46% de las empresas ampliaron sus plantillas laborales a partir del mes de abril, y solo el 13% prevé reducirla, de acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup.
Los sectores que seguirán registrando una mayor demanda de personal en todas sus áreas son: Transporte, Logística y Automotriz, con una expectativa de empleo del 49%; Ciencias de la Vida y Salud, con 42%; Finanzas y Bienes Raíces, con 40%; y Bienes y Servicios de Consumo, con 39%.
Las personas que buscan empleo podrán orientar su búsqueda hacia empresas medianas y grandes, ya que son el tipo de unidad económica que destaca en sus intenciones de aumentar su personal.
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