Roger Goodell descartó que vaya a pedir el retiro de la regla Rooney, tal como solicitó el Fiscal General de Florida, James Uthmeier, durante la última semana por considerarla discriminatoria.
“La regla Rooney ha estado por mucho tiempo. La hemos evolucionado, cambiado y continuaremos haciéndolo”, dijo el comisionado de la NFL en conferencia de prensa, tras la conclusión de la Reunión Anual de la Liga.
Roger Goodell says the Rooney Rule is not going anywhere, despite the recent political maneuvering.
“The Rooney rule has been around a long time, we’ve adapted, we’ve changed it, and we’ll continue to do that.”
— Ian Rapoport (@RapSheet) March 31, 2026
Las palabras de Goodell llegaron después de que el Fiscal General de Florida le enviara una carta en la que aseguró que la regla es una “clara discriminación racial y sexual”.
La regla Rooney se ha empleado durante los últimos 23 años en la NFL y obliga a los equipos a entrevistar a candidatos de minorías para los puestos de entrenador en jefe, coordinadores y gerentes generales.
La regla Rooney fue criticada por el Fiscal General de Florida la semana pasada
“Tenemos gran conocimiento de las leyes y en donde las leyes están evolucionando y cambiando. Creemos que la regla Rooney es consistente con esas y ciertamente contactaremos al Fiscal General de Florida o a cualquiera como lo hemos hecho en el pasado para hablar de nuestras políticas”, finalizó Goodell.
Tras los dichos del comisionado de la NFL, el presidente de los Pittsburgh Steelers, Art Rooney II, afirmó que se debería tomar más en cuenta las quejas del Fiscal General de Florida para modificar las reglas de acuerdo a las legislaciones.
Professional sports are a visible example of a merit-based system, but through the Rooney Rule, the NFL requires its teams to use race-based hiring practices.
We are putting Commissioner Roger Goodell on notice: the Rooney Rule violates Florida law, and it must stop. pic.twitter.com/g8La6TzUZw
— Attorney General James Uthmeier (@AGJamesUthmeier) March 25, 2026
Rooney II es hijo de Dan Rooney, creador de esta regla al empujar por la contratación de entrenadores de minorías, ante la falta de diversidad en la contratación de coaches en la NFL.
En los últimos años, la regla se transformó para impulsar aún más la contratación de asistentes de minorías, sobre todo del lado ofensivo, a través de una imposición de cuotas por cumplir entre los candidatos.
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