Ante la posible aprobación de la reducción a 40 horas de la Jornada Laboral en México han surgido diversas dudas entre los usuarios en redes sociales, así como en trabajadores.
Y aunque en el sexenio del ex presidente Andrés Manuel López Obrador no se pudo aprobar, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo ha reiterado que es uno de sus 100 compromisos de gobierno.
Sin embargo, al no haberse aprobado antes del pasado 15 de diciembre, tendrá que esperar al mes de abril de este año, que es cuando se reanuda el siguiente periodo ordinario de sesiones en el Cámara de Diputados.
¿Habrá que firmar nuevo contrato si se aprueba la Jornada Laboral de 40 horas?
De acuerdo a la propuesta, las modificaciones se implementarían de manera automática en Contratos individuales de trabajo, acuerdos colectivos y reglamentos internos, por lo que no tendrás que firmar un contrato nuevo en tu empresa.
Los empleadores no pueden obligar a los trabajadores a firmar un nuevo contrato ni a modificar el existente.
Por ello, al mantenerse vigente tu vínculo laboral, no pueden reducirte el salario aunque que trabajes 8 horas menos, una vez se apruebe la Jornada Laboral del 2025.
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