Las expectativas de empleo para el segundo trimestre del año (abril, mayo, junio) en la región suroeste del país, en donde se ubica Veracruz, son de crecimiento, especialmente en los sectores de la industria del transporte y logística, señaló Tania Arita, directora comercial de Manpower Group.
Explicó que la región suroeste la conforman los estados de Guerrero, Tabasco, Quintana Roo, Yucatán, Chiapas, Oaxaca, Campeche y Veracruz.
En entrevista con EL DICTAMEN, precisó que esta tendencia del crecimiento de empleo le ubica en tercer lugar de las regiones de México, apenas por debajo de las zonas norte y noroeste, las más fuertes del país.
Puntualizó que en la zona suroeste el 41 por ciento de los empleadores prevén aumentar sus requerimientos de talento, el 45 por ciento mantenerlo y apenas un 10 por ciento reducirlo, lo cual lleva a noticias optimistas para la región.
Destacó que el fenómeno de la inflación no ha detenido esta tendencia del crecimiento del empleo en la región, ya que se enfrenta como un reto.
Resultados optimistas para el crecimiento de empleo en Veracruz durante segundo trimestre
“En la pandemia todo el sector de transporte y logística fueron de los que crecieron, no solamente para México, sino global, y todas las regiones del país incluida Veracruz”, expuso.
Por ello ahora, señaló, las industrias que se observan en este crecimiento para todo el país y Veracruz son las del transporte y logística, ya que la gente sigue comprando en línea, lo que refleja que tenemos un poder de consumo un poco más fuerte.
Expresó que otros sectores del crecimiento en las contrataciones por parte de los empleadores para el segundo trimestre del año tienen que ver con bienes y servicios de consumo, “y no olvidemos que, en los sectores de tecnología, en donde se han visto algunos despidos masivos, mantienen un crecimiento, y éste se da en aquellas áreas que tienen que ver con ciber-seguridad”.
Abundó que los 9 sectores pronostican intenciones de contratación positivas a nivel país, y los resultados por sectores son los siguientes: Transporte, Logística y Automotriz 38%, Manufactura 36%, Bienes y Servicios de Consumo 30%, Tecnologías de la información 29%, Ciencias de la Vida y la Salud 16% y para Finanzas y Bienes raíces junto a Energía con el 13 por ciento.
Los empleadores de las siete regiones que comprenden el territorio mexicano expresan optimismo frente a sus requerimientos de talento.
En México, el 43% de los empresarios en el país señaló que planea aumentar sus requerimientos de talento, el 14% los disminuirá, el 40% no espera hacer cambios y el 3% restante no lo sabe. La tendencia neta para el segundo trimestre del año se sitúa 1 punto porcentual superior comparada con el trimestre anterior.
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