Los empresarios veracruzanos están preparados para cumplir en tiempo y forma con el reparto de utilidades a sus trabajadores. A más tardar, el día 15 del mes en curso ocurrirá la entrega equivalente al 10 % del monto total de las ganancias registradas en 2025, recursos distribuidos de acuerdo con lo establecido en la ley correspondiente.
En la declaración del licenciado Jesús Muñoz de Cote Sampieri, propietario de una cadena de tiendas de autoservicio en la conurbación Veracruz-Boca del Río, destaca que este compromiso de naturaleza laboral se cumple de manera puntual desde hace muchos años. Existe conciencia en torno a la importancia de contribuir en favor del bienestar de quienes aportan su esfuerzo para conservar fuentes de empleo robustas y de largo plazo, fomentando efectivamente el sentido de pertenencia.
TRANSITAN CON ESTABILIDAD EN PRECIOS Y EL ABASTO
El comportamiento del comercio veracruzano en el arranque de junio resulta positivo en opinión del entrevistado, lo cual se refleja en la estabilidad de precios y abasto suficiente. Quedaron atrás los “saltos” conocidos meses atrás con el limón y, de manera acentuada, el tomate. Este viernes, la cotización de este último varió entre los $14.50 y $32.00, dependiendo de la talla y calidad. Aguacate a $87.00 por kilogramo, cebolla $12.50, chile gordo $24.00, lo mismo que calabacitas, zanahoria y verduras de mayor consumo en el hogar.
La situación se repite en el resto de productos, con alzas mínimas en promedio del 5%, un nivel razonable, a diferencia de otras referencias pasadas que llegaban a duplicar cotizaciones normales y, lo peor, ni siquiera estaban disponibles en el grupo de proveedores mayoristas.
DISPONEN DE VACANTES
Muñoz de Cote Sampiere destacó el problema recurrente manejado en el comercio organizado de Veracruz, por la rotación de personal, principalmente entre los jóvenes, que da pie a disponer siempre de vacantes. Sin previo aviso, la gente entrega renuncia a fin de emprender otras experiencias o de plano dejar de trabajar.
En consultas hechas con especialistas en estos fenómenos sociales, deducen pérdida de interés por la oferta obtenida, la oportunidad de crear arraigo y caen en el conformismo, consecuencia de los estímulos vía programas sociales otorgados por el gobierno, o bien incursionan en actividades comerciales vía redes sociales. Afortunadamente, en el caso concreto del informante, su empresa reúne empleados de jóvenes maduros entre los 30 y 35 años de edad promedio.
Síguenos en Twitter @ElDictamen
O si lo prefieres, en Facebook /ElDictamen.
Y también en Instagram: @ElDictamen
Más noticias: AQUÍ