jueves, junio 4, 2026
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Comercio organizado cerró julio con estabilidad en precios y ventas

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Al concluir el mes de julio, el balance establecido por representantes del comercio organizado de Veracruz y Boca del Río es positivo por dos razones fundamentales: estabilidad en precios de productos nacionales e importados y normal volumen de ventas, declaró el licenciado Jesús Muñoz de Cote Sampieri, propietario de una cadena de tiendas de autoservicio.

Es cierto, reconoció, que enfrentan el efecto de baja de consumo durante el periodo de vacaciones escolares, estimado entre el 5 y 10 % del universo total; sin embargo, sobre la marcha se compensa el ritmo. Lo mismo sucede con la cotización del huevo, que subió entre $10 y $12 el kilogramo. Este alimento básico en la mesa de los veracruzanos se comercializó este miércoles en $61.00 el kilogramo.

Aun con amenazas arancelarias procedentes del gobierno vecino del norte, el también expresidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Veracruz manifestó confianza en que nuestro país continuará firme en negociaciones en busca de la cancelación de disposiciones injustas y desproporcionadas. Se espera un acuerdo exitoso del equipo enviado por la Presidenta Claudia Sheinbaum a la Unión Americana.

TRANSITAN CON RAZONABLE SEGURIDAD

En el tema “espinoso” de la seguridad, Muñoz de Cote Sampieri calificó el ambiente de esta jurisdicción en términos de razonable calma.

Registran eventos delictivos menores aislados, como sucedieron en una de sus tiendas localizada en el municipio de Boca del Río, donde un sujeto con arma de fuego sorprendió a la cajera en dos ocasiones en el curso de 15 días y obligó al personal a entregar el efectivo reunido.

Existen evidencias en grabaciones ya en manos de la policía y confían en que pronto eliminen ese mal ejemplo.

En materia de empleados capacitados, el entrevistado invitó a interesados en laborar con el beneficio de todas las prestaciones de ley a pedir informes sobre requisitos de ingreso para cubrir el 20% de las vacantes disponibles. Ese margen entra en la normalidad, comentó más adelante, porque de la plantilla, este porcentaje corresponde a jóvenes que resultan de condiciones de alta volatilidad y cambian de empresa motivados por otras ofertas de la competencia, o bien por el simple afán de conocer nuevas experiencias.

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