En Veracruz la brecha salarial entre hombres y mujeres es del 18 por ciento, mientras que en el país la diferencia es del 25.5 por ciento, remarcó Sofía Pérez Gasques, presidenta nacional del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias.

Explicó que si bien no es una negativa de las empresas el igualar los salarios, se tiene que trabajar en un estrategia de negocios que no afecte a las empresas.

Sin embargo, reconoció que se han efectuado avances, ya que hace cinco años la brecha salarial en el país era del 48 por ciento.

Brecha salarial en Veracruz entre hombres es del 18%

“Tenemos estados casi en el 35 por ciento de brecha salarial (…) Más que una negativa es un esfuerzo de las compañías que viene de tanto tiempo que podría ser hasta millones de dólares de inyección a las empresas para igualar los salarios”.

La presidenta del Consejo Coordinador Empresarial de Mujeres, precisó que dentro de los sectores con mayor desigualdad salarial se registra son el de la construcción, minero y el acerero.

Mientras que el que mayor avance presenta es el de servicios, comercio y turismo.

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