El Consejo Empresarial Mexicano de Comercio Exterior, Inversión y Tecnología (COMCE) en colaboración con TenarisTamsa realizaron la segunda edición del Foro de Innovación del Capital Humano en Veracruz con el objetivo de fortalecer la competitividad y fomentar la inversión.
El presidente de COMCE y Director de Relaciones Públicas de TenarisTamsa, Gerardo Cárdenas reveló que “este evento se centra en la importancia de la integración entre la empresa, la industria y la academia para fortalecer el talento y posicionar a Veracruz como un destino clave para la inversión”.
En el foro participó Ernesto Pérez Astorga, Secretario de Desarrollo Económico y Portuario de Veracruz, quien destacó las oportunidades que ofrece el estado para la atracción de inversiones y la generación de empleos bien remunerados.
“Celebro este tipo de foros que nos permiten visualizar lo que necesitamos fortalecer en nuestro modelo de desarrollo. La vinculación entre la SEDECO, Secretaría de Agricultura y la Secretaría de Educación es clave para alinear las carreras del futuro con las necesidades del mercado”, afirmó Pérez Astorga.
Por parte de la Secretaría de Educación, el Secretario Técnico del CIVE, Mauricio Cano resaltó el potencial educativo de Veracruz y la importancia de conectar a la academia con la industria para desarrollar habilidades especializadas.
“Debemos trabajar de manera coordinada y con prontitud para que los programas educativos respondan a las demandas del sector productivo, generar especializaciones y lograr modificar planes de carreras existentes que respondan rápidamente a las necesidades”, mencionó Cano.
COMCE y TenarisTamsa refrendan esfuerzos para la innovación de capital humano en Veracruz
Dicho evento incluyó el panel titulado El compromiso de la unidad en el modelo de trabajo dual (sector privado-academia), en el que participaron, Luis Manuel Cuevas, de la Universidad Anáhuac; Dario Colorado, de la Universidad Veracruzana Región Coatzacoalcos y Laura Minakata, Directora Senior de Recursos Humanos de TenarisTamsa.
Laura subrayó el compromiso de la empresa con la educación, no sólo a través de programas de formación internos, sino también con iniciativas dirigidas a la comunidad desde la primera infancia.
“Cuando uno se compromete con la educación, hacemos la diferencia, no solo en TenarisTamsa o en el estado, sino en la comunidad en general”, enfatizó.
Como un ejemplo de éxito, compartieron sus experiencias jóvenes egresados del programa educativo de TenarisTamsa: Gen Técnico Roberto Rocca, implementado en Conalep Veracruz I y II.
Destacaron las habilidades adquiridas a través de su participación en proyectos innovadores, que resultan un diferenciador en el mercado laboral, además de sus aprendizajes en su integración al programa de Prácticas Técnicas en TenarisTamsa, lo que representa un ejemplo tangible del impacto positivo del modelo dual empresa-industria.
Síguenos en Twitter @ElDictamen
O si lo prefieres, en Facebook /ElDictamen.
Y también en Instagram: @ElDictamen
Más noticias: AQUÍ