Pese a que una certificación de competencias, no solo es un tema que permite mejorar la capacidad de los trabajadores en sus centros de trabajo, sino que les da un valor agregado para acceder a mejores empleos y salarios, el estado de Veracruz, mantiene un fuerte rezago en la materia, dijo Carlos Iván Mateos, director académico del Centro Capacitación Nacional (CECANAC).
El entrevistado aseguró que ciudades como Monterrey, Baja California, Puebla, CDMX, Mérida, tienen más empleados certificados que la entidad veracruzana y en donde los emprendedores no se “legalizan” correctamente.
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El especialista recuerda que la profesionalización continua, a través de certificaciones de competencias, no solo es un tema que permite mejorar la capacidad de los trabajadores en sus centros de trabajo, sino que les da un valor agregado para acceder a mejores empleos y salarios.
“En Veracruz, hay muchas empresas, ya sean capacitadores y capacitador, están en esa parte, en donde los emprendedores no se legalizan correctamente, y eso será punta de lanza en donde las bolsas de trabajo o reclutadores los consideren para sus áreas de trabajo”, dijo.
Buscan personal certificada: CECANAC
Mencionó que en estados como Michoacán y Nuevo León, existen empresas que buscan personal certificado para trabajar en las diferentes áreas laborales con que cuentan.
Indicó incluso que el mayor requerimiento de mano de obra en el extranjero tiene que ver justamente con la certificación de capacidades.
El director académico del CECANAC, indica que en México los trabajadores cuentan con el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias (Conocer), una entidad de gobierno que les permite certificarse con cursos de profesionalización en diversas áreas.
Reitera que a través de este consejo se ha logrado que los trabajadores incursionen en el mercado laboral nacional con mayores oportunidades de emplearse, pero también a nivel internacional, ya que las certificaciones son válidas en otros países.
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