Exigencias de trabajadoras de ayuntamiento de Jamapa fuera de la realidad: Florisel Ríos

En respuesta a las demandas de trabajadoras integradas en la Unión de Empleados de Base al Servicio del Municipio de Jamapa que el jueves se manifestaron frente al palacio municipal, la alcaldesa Florisel Ríos Delfín, declaró que sus exigencias están fuera de la realidad, ya que en principio no son parte de un Sindicato oficial, de manera que solo se les pueden garantizar prestaciones como cualquier trabajador de confianza dentro del ayuntamiento.

Indicó que como administración municipal son respetuosos de la libre manifestación y expresión, “pero no podemos acceder a sus peticiones pues estaríamos incurriendo en abuso de autoridad”.

Cabe recordar que el jueves, 12 trabajadoras del municipio que integran la referida Unión de Empleados, realizaron una manifestación frente al palacio municipal de Jamapa solicitado incremento salarial, dos periodos vacacionales en el año, aguinaldo de 62 días, estímulos por Día del Empleado, Día de las Madres, prestación de ayuda para útiles escolares, entre otras.

Al respecto, la alcaldesa Ríos Delfín precisó que las demandas de las trabajadoras son demasiado altas, puesto que solicitan pagos como canasta básica de 5 mil 568 pesos, apoyo para útiles escolares de 13 mil 672 pesos, canasta navideña de 13 mil 711 pesos, bono por el día del empleado de 6 mil 151 pesos, estímulo de cumpleaños por 10 mil 438 pesos, y un apoyo por el día de la madre de 7 mil 695 pesos, así como un seguro de gastos médicos e intervenciones quirúrgicas de 7 mil 600 pesos.

Expuso contar con documentación que avala que estas solicitudes no son válidas y carecen de sustento, como se demuestra por medio del oficio número 6827 de fecha 12 de septiembre del 2018, en el cual el ayuntamiento fue notificado por Guillermo Benjamín Díaz, en su carácter de secretario general de acuerdos habilitados del Tribunal de Conciliación y Arbitraje, que se negó la toma de nota de registro a la asociación denominada, “Sindicato de Trabajadores al Servicio de Jamapa.”

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Reiteró que a lo que sí tienen derecho las trabajadoras, de acuerdo a la Ley Estatal del Servicio Civil, es un salario digno, día de descanso obligatorio, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, las cuales se brindan a todo trabajador al servicio del ayuntamiento.

Destacó además que cada una de ellas tiene procesos legales en contra del ayuntamiento en el Tribunal Laboral en el que reclaman prestaciones que no superan los 5 mil pesos, sin embargo expresó que el Síndico Único, Julio César Sosa Villalbazo, ha sido omiso en el desahogo de este tema, pues es su deber legal velar por los intereses del ayuntamiento que representa, lo que en su especie no ha resuelto.

La munícipe subrayó que las empleadas solicitan prestaciones laborales como figuras sindicalizadas, peticiones que se imposibilitan cumplir e hizo énfasis en que se les ha dado siempre facilidades, sin embargo ellas continúan incurriendo en la ilegalidad, no cumplen con el horario laboral establecido por el ayuntamiento, se retiran a las 3 de la tarde, trabajando solo seis horas.

Acusó que el tema es orquestado por el Síndico Único, Julio César Sosa Villalvazo, pues desde el principio de su administración se alió con estas trabajadoras.

La alcaldesa señaló que la puerta está abierta para el diálogo con las trabajadoras, y muestra de que respeta su derecho a la manifestación y libertad de expresión, es que el jueves de la protesta el contralor del ayuntamiento, Rafael de Jesús Martínez Méndez, escuchó sus demandas y acordó con ellas una reunión el próximo miércoles 27 de noviembre a las 12 del día para abordar sus inquietudes.

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