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Pese a que nueva ley prohíbe discriminación, SSP no contrata a tatuados

En la convocatoria lanzada por la Secretaría de Seguridad Pública para ingresar al sistema penitenciario estatal, los requisitos incluyen no contar con tatuajes ni perforaciones

Publicado 19 octubre 2018 el 19 de Octubre de 2018

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La Secretaría de Seguridad Pública lanzó una convocatoria para hombres y mujeres “con vocación de servicio, honestidad, lealtad y disciplina” para formar parte del proceso de reclutamiento y selección para ingresar al sistema penitenciario estatal como parte de la custodia, siendo uno de los requisitos el no contar con tatuajes o perforaciones en sus cuerpos, y en caso de tenerlos deben estar en zonas no expuestas.

Lo anterior se trata de una violación a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación de Veracruz, ya que como se recordará el pasado 17 agosto entró en vigor el citado decreto que establece que en la entidad queda prohibida la discriminación de las personas por tener tatuajes o perforaciones corporales.

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En la reforma se especifica que es conducta discriminatoria, la negación, exclusión, distinción, menoscabo, impedimento o restricción de alguno o algunos de los derechos humanos de las personas, por tener tatuajes o perforaciones corporales.

También se considera discriminación la aplicación de políticas públicas, programas u otras acciones de gobierno que, en apariencia neutrales, tengan un impacto desventajoso en los derechos de las personas.

La prevención de acciones discriminatorias deberá ser vigilada por la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH), quien será la encargada de recibir, integrar y resolver los expedientes de quejas interpuestos por las personas que se sientan agraviadas por tener tatuajes o perforaciones en el cuerpo, proporcionando además asesoría y los medios idóneos para que las personas hagan efectivo su derecho a la no discriminación.

Con información de Agencias

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