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Las carreras más solicitadas por empresas mexicanas

El estudio presentado en el marco de la alianza entre OCC Mundial y la Universidad Tecnológica Latinoamericana en Línea (UTEL) también detalla las percepciones laborales que se ofrecen por cada uno de estos puestos.

Publicado 18 julio 2018 el 18 de Julio de 2018

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Los licenciados en Administración, Contaduría y los Ingenieros Industriales son los empleados más solicitados por las empresas mexicanas, de acuerdo con el estudio Tendencias de Empleabilidad 2018, elaborado por OCC Mundial.

El cuarto lugar lo ocupa Ingeniería en Sistemas o Informática, seguida por Mercadotecnia y Psicología.

Los licenciados en Finanzas, Derecho, Comercio Internacional y Recursos Humanos también se integran al top diez de los empleados más solicitados.

Los puestos para licenciados en Comercio Internacional tienen el sueldo mensual promedio más elevado de la lista, con un monto en percepción laboral de entre 27,000 y 41,000 pesos mensuales, de acuerdo con el estudio y datos del Índice Salarial Mercer.

Le siguen las vacantes que se ofrecen a licenciados en Recursos Humanos con percepciones de entre 23,000 y 34,000 pesos; los egresados de Mercadotecnia, con un sueldo mensual promedio de entre 23,000 y 30,000 pesos e Ingeniería Industrial entre 18,000 y 27,000 pesos; y los ingenieros en Sistemas, Electrónica o Informática perciben en promedio 17,000 a 27,000 pesos.

Fuera de los cinco mejor pagados están los licenciados en Administración de Empresas, quienes ganan en promedio de 14,000 a 18,000 pesos; contadores, con percepciones de entre 16,000 y 21,000 pesos; los psicólogos, con sueldos de entre 16,000 y 19,000 pesos; quienes estudian finanzas, entre 18,000 a 24,000 pesos; y Derecho, con 19,000 y 25,000 pesos.

De acuerdo con Sergio Porrogas, director operativo de OCC Mundial –portal en el que se publicaron 450,000 ofertas de trabajo, las universidades tienen el reto de incrementar la competitividad de los profesionistas diseñando planes de estudio que respondan a las necesidades de la competencia laboral.

Según el ejecutivo, las carreras más solicitadas por las empresas siguen siendo las mismas que hace dos décadas, sin embargo, se requieren de más habilidades además de las adquiridas en las universidades y más adaptadas a las nuevas tecnologías que se integran a los empleos.

Fuente: Forbes

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