Zumby Pixel

La única manera de llegar al camino de altura

La hora del talento" con Don Roberto Matosas.
Foto El Dictamen.

Publicado 29 junio 2018 el 29 de Junio de 2018

por

Algo sucedió el mes pasado que me llamó la atención, pero pasó desapercibido para la mayoría de los fanáticos de los deportes en Estados Unidos.

Dwayne Casey tuvo un gran año como entrenador en jefe de los Raptors de Toronto. La temporada fue una temporada récord, donde ganó más juegos para los Raptors que cualquier otro entrenador en su historia; obtuvo el mejor récord en la conferencia e ingresó a los playoffs como el Entrenador del Año de la NBA, que es calificado por los 30 entrenadores principales de la NBA cada año. No es una mala temporada para nadie.

Solo hay una cosa más. El fue despedido por los Raptors.

Sí. Evidentemente, los propietarios no están contentos con no haber ganado en los playoffs, por lo que lo dejaron ir. “Muy mal. Muy triste No te enojes “, como solíamos decir cuando niños.

Lo que pasó desapercibido.

Todo eso fue la historia que hizo las noticias. No pasó desapercibido, aunque sorprendió a muchos en todo el país. Lo que me sorprendió fue lo que el entrenador entrenador Casey respondió a la decisión. Adivina lo que hizo:

· ¿Twitteó sobre la decisión, desahogando su frustración?

· ¿Mantuvo una conferencia de prensa, defendiendo su registro?

· ¿Comenzó a jugar el juego de la culpa como tantos lo hacen?

No. Que yo sepa, él no sucumbió a ninguna de esas reacciones naturales.

En cambio, el entrenador Dwayne Casey escribió una carta. No es una carta a la oficina. Ni siquiera es una carta para sus jugadores. Fue una carta a la ciudad de Toronto:

“Querido Toronto, Gracias.

Gracias a los fanáticos del baloncesto de esta ciudad y del país Canadá que apoyaron a los Raptors y dieron la bienvenida a mi familia con los brazos abiertos durante nuestros siete años aquí. Gracias a los fanáticos que nos animaron en el Centro Air Canada mientras construíamos este programa en un parque Jurassic lleno de controversia incluso bajo el frío y la lluvia, miramos los juegos desde casa y ofrecíamos su apoyo inquebrantable mientras viajábamos por este camino a la relevancia juntos.

Gracias por enseñar a nuestra familia estadounidense la manera canadiense. Esa es siempre la mejor manera. Esa diversidad es algo que debe ser abrazada y celebrada. Tomarse el tiempo para aprender sobre las culturas de los demás es la forma más segura de encontrar puntos en común y comprensión.

Gracias por hacer que nuestros niños se sientan seguros, valorados y cómodos en su propia piel. Los derechos humanos básicos y la posibilidad de alcanzar sus objetivos a través de la educación y trabajo duro”.

Wow. Su respuesta no fue solo gratitud en lugar de culpa. Es una demostración de lo que es la alta inteligencia emocional.

Alta IE en un mundo lleno de emoción.

El deporte es un mundo lleno de emociones extremas: enojo, euforia, alegría, frustración, juicio, gritos impacientes en árbitros, umpires, lo que sea. La mayoría de las veces, vemos el deporte como un lugar donde las personas no manejan bien sus emociones. Eso puede ser cierto, a excepción del entrenador Dwayne Casey, quien tomó el camino correcto porque tiene una gran inteligencia emocional. De hecho, un ecualizador alto es la única forma en que podemos tomar el “camino principal”.

“Siempre he jugado limpio”: “Tiburón” Ramírez

Exitoso cierre del Mundialito Intercolegial de Futbol 7

Inteligencia emocional es el manejo saludable de nuestras emociones. Implica tener
· Autoconciencia
· La autogestión
· Conciencia social
· Gestión de relaciones

Entonces, ¿qué deben hacer los líderes para lograr la misma inteligencia emocional que el entrenador Casey?

1. Ver la imagen completa.
Casey vio su trabajo más allá de ser un entrenador de la NBA. Vio los beneficios de estos años en Toronto y lo que significó para su familia. No era solo él o su estado. Su respuesta fue teniendo en cuenta la situación de estar acalorado.

2. Sé específico en tu gratitud.
Luego, su propósito en la carta era expresar gratitud. Por lo general, nos permite ir más allá de nuestro arrepentimiento y expresar nuestra gratitud. Él no ofrecía lugares comunes, aclaraba las realidades específicas que apreciaba.

3. Decida lo que es más importante.

Casey, obviamente, vigilaba cuáles eran sus prioridades más valiosas. Era su familia, enseñando a sus hijos a vivir su vida. Él no mencionó su sueldo o sushabilidades. Escoger prioridades es primordial para la inteligencia emocional y la vida de altura en el camino.

4. Vea cada paso como una preparación para el futuro.

Inherentes a sus cartas fueron ideales que él me llevó a creer que vio su papel en Toronto como un trampolín para lo que puede venir próximamente. Esto permite a los líderes elevarse por encima de la refriega de las emociones acaloradas y las palabras de las que nos arrepentiremos más adelante. Decir “gracias” por los detalles en lugar de estar a la defensiva es vital para nuestra propia salud.

Sus palabras se sintieron sinceras porque se volvió personal y genuino. Llegó más allá del mundo del baloncesto y habló sobre la vida. De esto se trata el “camino principal”. Se trata de manejar las emociones manteniendo las cosas en perspectiva. Pero ten cuidado, si tomas el camino de altura, no hay mucha gente en esa senda. Puede ser solitario.

¿Qué pasa si cambiamos la reputación del liderazgo, la educación y los deportes? ¿Qué pasa si mantenemos las cosas que hacemos en perspectiva? Aprendamos del Coach Casey sobre inteligencia emocional.

Síguenos en Facebook ED deportes

Más noticias AQUÍ

- US -